Home Office Çalışmayla İlgili Yargıtay Kararları

Olay: Davacı, Home Office şeklinde çalışarak davalının müşteri ilişkilerini ve satış sipariş anlaşmalarını düzenlemektedir. Davalı işveren, iş akdini feshetmeye zemin hazırlamak amacıyla davacının 3 gün içerisinde Mersin’de işe başlaması yönünde ihbarname çekmiş, ardından da iş akdini feshetmiştir. Bunun üzerine işe iade davası açıp kazanan davacı, davalıya ihbar yollamış ve işe başvuru yaptığını ancak Mersin’deki depoda çalışamayacağı ile 3 gün içinde taşınamayacağını bildirmiştir. Davalının cevap vermemesi … Okumaya devam et Home Office Çalışmayla İlgili Yargıtay Kararları

Mücbir Sebeple İlgili Yargıtay Kararları

Koronavirüs (COVID-19) salgınıyla birlikte bazı sözleşmelerin ifası imkansız hale gelmeye başlamıştır. Bu durum koronavirüs salgınının bir mücbir sebep olduğu yönünde yorumlanmıştır. Mücbir sebebin tanımı kanunlarda açıkça yapılmamış olmakla birlikte; taraflardan bağımsız, tamamen dış etkiler sonucunda meydana gelen, öngörülmesi ve karşı koyulması mümkün olmayan sebepler olarak tanımlanabilir. İşte bu sebepler sonucunda borçlunun edimini ifa etmesi aşırı oranda güçleşmekte ya da imkansızlaşmaktadır. Her somut olayın kendi içinde … Okumaya devam et Mücbir Sebeple İlgili Yargıtay Kararları

Simsarlar Ne Zaman Ücrete Hak Kazanır | Yargıtay Kararları

Simsarın ücrete hak kazanma zamanı ve giderlere dair alacağını düzenleyen Türk Borçlar Kanununun 521. maddesine göre “simsar, ancak yaptığı faaliyet sonucunda sözleşme kurulursa ücrete hak kazanır” (521/1); “simsarın faaliyet sonucunda kurulan sözleşme geciktirici koşula bağlanmışsa ücret, koşulun gerçekleşmesi halinde ödenir” (521/2); “simsarlık sözleşmesinde simsarın yapacağı giderlerin kendisine ödeneceği kararlaştırılmışsa, simsarın faaliyeti sözleşmenin kurulmasıyla sonuçlanmamış olsa bile giderler ödenir” (521/son). Böylece simsar, sözleşme konusu hizmetin bir … Okumaya devam et Simsarlar Ne Zaman Ücrete Hak Kazanır | Yargıtay Kararları

AVM’de Hırsızlık ve İşten Çıkarmayla İlgili Yargıtay Kararları

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/3572, Karar No: 2014/7037, Karar Tarihi: 02.05.2014 Olay özeti: Davacı yönetimi ve işletmesi davalılardan R.’ye ait olan G. AVM’ye gittiğini, AVM içerisinde bulunan davalılardan S. A.Ş.’ye ait S. isimli kafede kahve-çay içtiklerini, kalkmak için hazırlandıklarında çantasının yerinde olmadığını ve çalındığını fark ettiğini, bunun üzerine hemen polise, kafe çalışan ve yetkililerine, G. AVM yöneticiliğine ve güvenlik görevlilerine haber vermesine rağmen hırsızların bulunamadığını ve bundan … Okumaya devam et AVM’de Hırsızlık ve İşten Çıkarmayla İlgili Yargıtay Kararları