Home Office Çalışmayla İlgili Yargıtay Kararları

Olay: Davacı, Home Office şeklinde çalışarak davalının müşteri ilişkilerini ve satış sipariş anlaşmalarını düzenlemektedir. Davalı işveren, iş akdini feshetmeye zemin hazırlamak amacıyla davacının 3 gün içerisinde Mersin’de işe başlaması yönünde ihbarname çekmiş, ardından da iş akdini feshetmiştir. Bunun üzerine işe iade davası açıp kazanan davacı, davalıya ihbar yollamış ve işe başvuru yaptığını ancak Mersin’deki depoda çalışamayacağı ile 3 gün içinde taşınamayacağını bildirmiştir. Davalının cevap vermemesi … Okumaya devam et Home Office Çalışmayla İlgili Yargıtay Kararları

Mücbir Sebeple İlgili Yargıtay Kararları

Koronavirüs (COVID-19) salgınıyla birlikte bazı sözleşmelerin ifası imkansız hale gelmeye başlamıştır. Bu durum koronavirüs salgınının bir mücbir sebep olduğu yönünde yorumlanmıştır. Mücbir sebebin tanımı kanunlarda açıkça yapılmamış olmakla birlikte; taraflardan bağımsız, tamamen dış etkiler sonucunda meydana gelen, öngörülmesi ve karşı koyulması mümkün olmayan sebepler olarak tanımlanabilir. İşte bu sebepler sonucunda borçlunun edimini ifa etmesi aşırı oranda güçleşmekte ya da imkansızlaşmaktadır. Her somut olayın kendi içinde … Okumaya devam et Mücbir Sebeple İlgili Yargıtay Kararları

Simsarlar Ne Zaman Ücrete Hak Kazanır | Yargıtay Kararları

Simsarın ücrete hak kazanma zamanı ve giderlere dair alacağını düzenleyen Türk Borçlar Kanununun 521. maddesine göre “simsar, ancak yaptığı faaliyet sonucunda sözleşme kurulursa ücrete hak kazanır” (521/1); “simsarın faaliyet sonucunda kurulan sözleşme geciktirici koşula bağlanmışsa ücret, koşulun gerçekleşmesi halinde ödenir” (521/2); “simsarlık sözleşmesinde simsarın yapacağı giderlerin kendisine ödeneceği kararlaştırılmışsa, simsarın faaliyeti sözleşmenin kurulmasıyla sonuçlanmamış olsa bile giderler ödenir” (521/son). Böylece simsar, sözleşme konusu hizmetin bir … Okumaya devam et Simsarlar Ne Zaman Ücrete Hak Kazanır | Yargıtay Kararları

Tür Değişikliğinden Sonra Hisse Devrinde Vergi İstisnası

Hisse senedinin elde edilişi ile elden çıkarılması arasındaki fark Gelir Vergisi Kanunu’na göre “Değer Artış Kazancı” olarak Gelir Vergisine tabi tutulmaktadır. 1 Ocak 2006 tarihinden itibaren iktisap edilen tam mükellef kurum hisse senetlerinin iki yıl içinde elden çıkarılması halinde elde edilen kazanç, değer artış kazancı olarak gelir vergisine tabi olacaktır. Ancak iki yıl geçtikten sonra satılan hisse senetlerinin alım-satım kazancı vergi dışıdır. İlgili Gelir Vergisi Kanunu maddesi aşağıdaki gibidir: Mükerrer Madde … Okumaya devam et Tür Değişikliğinden Sonra Hisse Devrinde Vergi İstisnası

Toplu İşçi Çıkarımı Nedir? Nelere Uyulması Gerekir?

Genel olarak toplu işçi çıkarma İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirir. Kaç kişinin işten çıkarılması toplu işçi çıkarma sayılır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesine göre işyerinde çalışan işçi sayısı: a) 20 ile 100 işçi arasında ise, … Okumaya devam et Toplu İşçi Çıkarımı Nedir? Nelere Uyulması Gerekir?

İşyeri Kirasını Erken Feshederseniz Ne Olur?

Kira sözleşmenizi erken feshederseniz ve sözleşmenizde cezai şart varsa bu bedeli ödemeniz ya da cezai şart ödemekten kaçınmak istiyorsanız; kiraya verenden kabul etmesi beklenebilecek ödeme gücüne sahip ve kira ilişkisini devralmaya hazır yeni bir kiracı bulmanız gerekecektir. Bu durumda da yine eğer kira bedeli sizin belirlediğinizden düşük olursa makul bir süre boyunca aradaki farkı ödemeniz gerekecektir. Okumaya devam et İşyeri Kirasını Erken Feshederseniz Ne Olur?

AVM’de Hırsızlık ve İşten Çıkarmayla İlgili Yargıtay Kararları

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/3572, Karar No: 2014/7037, Karar Tarihi: 02.05.2014 Olay özeti: Davacı yönetimi ve işletmesi davalılardan R.’ye ait olan G. AVM’ye gittiğini, AVM içerisinde bulunan davalılardan S. A.Ş.’ye ait S. isimli kafede kahve-çay içtiklerini, kalkmak için hazırlandıklarında çantasının yerinde olmadığını ve çalındığını fark ettiğini, bunun üzerine hemen polise, kafe çalışan ve yetkililerine, G. AVM yöneticiliğine ve güvenlik görevlilerine haber vermesine rağmen hırsızların bulunamadığını ve bundan … Okumaya devam et AVM’de Hırsızlık ve İşten Çıkarmayla İlgili Yargıtay Kararları