Avukatın Hakim veya Savcı ile Hısımlığı veya Evliliği ve İptal Edilen 14. Madde

Avukatın hakim veya savcı ile hısımlık veya evlilik durumu da Avukatlık Kanunu madde 13’te düzenlenmiştir. Avukatın hakim veya savcı ile hısımlık veya evlilik münasebeti: Madde 13 – Bir hakim veya Cumhuriyet Savcısının eşi, sebep veya nesep itibariyle usul ve füruundan veya ikinci dereceye kadar (Bu derece dahil) hısımlarından olan avukat, o hakim veya Cumhuriyet Savcısının baktığı dava ve işlerde avukatlık edemez. Avukatlık Kanunu madde 14’ün … Okumaya devam et Avukatın Hakim veya Savcı ile Hısımlığı veya Evliliği ve İptal Edilen 14. Madde

Avukatlıkla Birleşebilen ve Birleşemeyen İşler

Avukatlıkla birleşebilen ve birleşemeyen işler Avukatlık Kanunu madde 11 ve 12’de sayılmıştır. Avukatlık Kanunu Avukatlıkla birleşemiyen işler: Madde 11 – Aylık, ücret, gündelik veya kesenek gibi ödemeler karşılığında görülen hiçbir hizmet ve görev, sigorta prodüktörlüğü, tacirlik ve esnaflık veya meslekin onuru ile bağdaşması mümkün olmıyan her türlü iş avukatlıkla birleşemez. Avukatlıkla birleşebilen işler: Madde 12 – Aşağıda, sayılan işler 11 inci madde hükmü dışındadır:a) Milletvekilliği, … Okumaya devam et Avukatlıkla Birleşebilen ve Birleşemeyen İşler

De Facto

Metin içinde: First, it is essential that Estonian case law shows a clear trend toward wider disclosure. This means that grounds for denial of a shareholder’s information claim are de facto limited. For example, a shareholder is entitled to receive from a company the basic information about management costs, including costs of transactions between the company and persons related to the management. Such information can’t be … Okumaya devam et De Facto

Obiter Dictum

Metin içinde: Proceeding from the above, the authors of this article take the view that, in addition to statutory rules, Estonian courts have managed to form basic principles of shareholders’ information rights. At the same time, it still seems to be difficult to draw conceptual conclusions about the clear boundaries of those rights on the basis of Estonian case law, as courts have solved separate … Okumaya devam et Obiter Dictum

Contra Bonos Mores

Metin içinde: The court enjoined defendants’ competing venture on the ground that [t]his is not legitimate competition, which it is always the policy of the law to foster and encourage, but it is contra bonos mores [against good morals], and constitutes a breach of trust which a court of law, and much less a court of equity, should not tolerate. Intellectual Property in the New … Okumaya devam et Contra Bonos Mores

Avukatlığa Kabul Şartları ve Kabule Engeller

Avukatlığa kabul şartları ve avukatlığa kabule engel teşkil edecek durumlar Avukatlık Kanununda sayılmıştır. Avukatlık Kanunu Avukatlığa kabul şartları: Madde 3 – Avukatlık mesleğine kabul edilebilmek için :a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,b) Türk hukuk fakültelerinden birinden mezun olmak veya yabancı memleket hukuk fakültesinden mezun olup da Türkiye hukuk fakülteleri programlarına göre noksan kalan derslerden başarılı sınav vermiş bulunmak,c) Avukatlık stajını tamamlayarak staj bitim belgesi almış bulunmak,d) … Okumaya devam et Avukatlığa Kabul Şartları ve Kabule Engeller

Avukatın Savunma Dokunulmazlığı

Normalde sarf edilmesi suç teşkil edebilecek ifadelerin yargı mercileri ve idari makamlar önünde başvuru, iddia ve savunmalar kapsamında adaletin gerçekleştirilebilmesi için sarf edildiği zaman cezalandırılmamasıdır. TCK madde 128: İddia ve savunma dokunulmazlığıMadde 128- (1) Yargı mercileri veya idari makamlar nezdinde yapılan yazılı veya sözlü başvuru, iddia ve savunmalar kapsamında, kişilerle ilgili olarak somut isnadlarda ya da olumsuz değerlendirmelerde bulunulması halinde, ceza verilmez. Ancak, bunun için … Okumaya devam et Avukatın Savunma Dokunulmazlığı

Home Office Çalışmayla İlgili Yargıtay Kararları

Olay: Davacı, Home Office şeklinde çalışarak davalının müşteri ilişkilerini ve satış sipariş anlaşmalarını düzenlemektedir. Davalı işveren, iş akdini feshetmeye zemin hazırlamak amacıyla davacının 3 gün içerisinde Mersin’de işe başlaması yönünde ihbarname çekmiş, ardından da iş akdini feshetmiştir. Bunun üzerine işe iade davası açıp kazanan davacı, davalıya ihbar yollamış ve işe başvuru yaptığını ancak Mersin’deki depoda çalışamayacağı ile 3 gün içinde taşınamayacağını bildirmiştir. Davalının cevap vermemesi … Okumaya devam et Home Office Çalışmayla İlgili Yargıtay Kararları