Genel olarak toplu işçi çıkarma İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirir. Kaç kişinin işten çıkarılması toplu işçi çıkarma sayılır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesine göre işyerinde çalışan işçi sayısı: a) 20 ile 100 işçi arasında ise, … Okumaya devam et Toplu İşçi Çıkarımı Nedir? Nelere Uyulması Gerekir?