Etiket: hukuk blog

Hukuk

AİHM'e Bireysel Başvurunun Şartları Nelerdir?

Öncelikle başvuruların yazılı olarak ve başvuru sahibi veya temsilcisi tarafından imza atılarak yapılması gerektiğini belirtelim. Yani Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi anonim başvuruları kabul etmemekle birlikte gerektiğinde başvuru sahibinin kimliğini gizleyebilir. Başvuruda herhangi bir şekil şartı yok. Başvuruda yer alması gereken bilgi ve belgeleri içeren bir yazı başvuru için yeterli. Başvuruyu postayla göndermek (tercihen iadeli-taahhütlü) mümkün. Dilinin İngilizce ya da Fransızca olması işlemlerin hızı için tercih … Okumaya devam et AİHM'e Bireysel Başvurunun Şartları Nelerdir?

Y Nesil AvukatYorum bırakın
Eğitim, Yurt Dışı

LL.M. nedir? Neyin kısaltmasıdır?

Sosyal medya üzerinden bana en sık yöneltilen sorulardan biri de LL.M.’in ne olduğu yönünde. Özellikle üniversiteye yeni girilen sıralarda bu bilinmezliğin daha fazla olduğunu düşünüyorum. Genelde bu ifadeyle ilk defa okula konuşma yapmaya gelen kişilerin isminde karşılaşılır: “Av. ………… …………., LL.M.”. Kısaca LL.M. hukuk yüksek lisansını ifade eder ve özellikle yurt dışında unvan olarak kullanılır. Latince “Legum Magister“ın kısaltmasıdır. İngilizce de hukuk yüksek lisansı “Master … Okumaya devam et LL.M. nedir? Neyin kısaltmasıdır?

Y Nesil Avukat1 Yorum
Hukuki Terimler

Mutatis Mutandis

TRIPS Sözleşmesi içerisinde: Madde 16(2) Article 6bis of the Paris Convention (1967) shall apply, mutatis mutandis, to services. In determining whether a trademark is well-known, Members shall take account of the knowledge of the trademark in the relevant sector of the public, including knowledge in the Member concerned which has been obtained as a result of the promotion of the trademark. https://www.wto.org/english/docs_e/legal_e/27-trips_04_e.htm İngilizce Türkçe Mutatis mutandis making … Okumaya devam et Mutatis Mutandis

Y Nesil AvukatYorum bırakın
Blog, Eğitim

Yüksek Lisansa Nasıl Kabul Aldım? Aynı Anda İki Yüksek Lisans Yapmak Mümkün mü?

Yüksek Lisans Yapma Kararı Önceden blog’umu takip edenler hatırlayacaktır bir yazımda yüksek lisans yapmayı düşündüğümden ama bunu ertelediğimden bahsetmiştim. Benim durumumda olan arkadaşların da bu ikilemde kalırsa gözetebileceği noktalara değinmiştim. Yasal staj yaptığım süre boyunca hangi alana yöneleceğim gibi emin olamadığım bazı noktalar benim için daha netleşti. Ayrıca akademik alan dışında eksik olduğumu düşündüğüm alanlara da eğilme fırsatı buldum. Örneğin karantinada evde geçirdiğim sürede yemek … Okumaya devam et Yüksek Lisansa Nasıl Kabul Aldım? Aynı Anda İki Yüksek Lisans Yapmak Mümkün mü?

Y Nesil Avukat9 Yorum
Eğitim, Yaşam

Hukuk Öğrencilerinin İzlemesi Gereken 12 Film

Sadece hukuk fakültesine gitmek Hukukçu olmak için yeterli değildir. Hukukçu olmak için entelektüel birikim gerekir. Bu sebeple bir hukuk fakültesi öğrencisi kendini ve empati yeteneğini sürekli kitap okuyarak ve film izleyerek geliştirmelidir. Ancak her kitabı okumaya da her filmi izlemeye de insanın vakti yetmez. Dolayısıyla bu blog’taki ilk yazımda Hukukçular için izlenmezse-olmaz filmleri bir araya toplamaya çalıştım. Okumaya devam et Hukuk Öğrencilerinin İzlemesi Gereken 12 Film

hukuukgunlugum3 Yorum
Yargıtay Kararları

Home Office Çalışmayla İlgili Yargıtay Kararları

Olay: Davacı, Home Office şeklinde çalışarak davalının müşteri ilişkilerini ve satış sipariş anlaşmalarını düzenlemektedir. Davalı işveren, iş akdini feshetmeye zemin hazırlamak amacıyla davacının 3 gün içerisinde Mersin’de işe başlaması yönünde ihbarname çekmiş, ardından da iş akdini feshetmiştir. Bunun üzerine işe iade davası açıp kazanan davacı, davalıya ihbar yollamış ve işe başvuru yaptığını ancak Mersin’deki depoda çalışamayacağı ile 3 gün içinde taşınamayacağını bildirmiştir. Davalının cevap vermemesi … Okumaya devam et Home Office Çalışmayla İlgili Yargıtay Kararları

Y Nesil Avukat1 Yorum
Staj

Yaz Stajının Geleceğinize Katkıları

Üniversite hayatınız sırasında yapmanız gereken olmazsa olmazlardan biri de stajdır. Çünkü staj öğrendiğiniz bilgileri akademi ve teori odaklı olmaktan çıkarıp gerçek hayatta ve sonraki durağınız olacak olan iş hayatında nasıl kullanacağınızı görmenize imkan sağlar. Sizinle aynı alanda çalışan, daha tecrübeli meslektaşlarınızla tanışmanızı ve ileride gerektiğinde danışabileceğiniz bu insanlarla bir iletişim bağınızın olmasını sağlar. Sizi iş hayatının teknik  yönlerine hazırlar. Sadece teknik bakımdan değil aynı zamanda … Okumaya devam et Yaz Stajının Geleceğinize Katkıları

Y Nesil Avukat4 Yorum
Mahkeme Stajı, Yasal Staj

7. ve Son Durak | İdare Mahkemeleri

Uzun bir beş buçuk aydan sonra sıra en sonunda İdare Mahkemelerine geldi. Artık İdare Mahkemesindeki 15 günlük stajdan sonra ikinci altı ayınıza geçebileceksiniz. Staj değişiminin nasıl yapıldığına gelecek olursak. Öncelikle İcra Mahkemesinde stajınızı başlattığınız gün bir ay sonra hangi güne denk geliyorsa o gün değişim gününüz oluyor, eğer haftasonuna denk gelirse de ilk Pazartesi. Yani stajınızı 10 Aralık’ta başlattıysanız 10 Ocak değişim gününüz, 9 Ocak … Okumaya devam et 7. ve Son Durak | İdare Mahkemeleri

Y Nesil Avukat2 Yorum
Mahkeme Stajı, Yasal Staj

6. Durak | İcra Mahkemelerine Geçiş

Sulh Hukuk Mahkemesindeki staj 15 gün. Dolayısıyla en baştaki savcılık stajınız gibi 15. gün Dışkapı Adliyesine gidip son imzanızı atıp 16. gün de Sıhhiye’den değişiminizi yapıyorsunuz. Artık sıra İcra Dairelerinde. Sıhhiyeden İcra Dairelerine giden baro servisi var aklınızda bulunsun. İcraya vardıktan sonra staj başlangıcınızı yapabilmeniz için Mahkemenin Kalemine gitmeniz gerekiyor. Ne yazık ki İcra Daireleri (şimdilik) dikey bir binada ve Kalemler de 10. kat ve … Okumaya devam et 6. Durak | İcra Mahkemelerine Geçiş

Y Nesil Avukat6 Yorum
Hukuk

Toplu İşçi Çıkarımı Nedir? Nelere Uyulması Gerekir?

Genel olarak toplu işçi çıkarma İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirir. Kaç kişinin işten çıkarılması toplu işçi çıkarma sayılır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesine göre işyerinde çalışan işçi sayısı: a) 20 ile 100 işçi arasında ise, … Okumaya devam et Toplu İşçi Çıkarımı Nedir? Nelere Uyulması Gerekir?

Y Nesil AvukatYorum bırakın